MÉS
VEU JOVE, a través del Grup Municipal Més Algemesí proposa a
l’Ajuntament en forma de moció, la creació del programa “Joventut
Activa” per a la realització de pràctiques remunerades de
qualitat.
És
un programa destinat a joves que han acabat estudis universitaris o
professionals, que encara estan en edat de formació i que necessiten
trobar un contracte laboral que els permeta realitzar pràctiques
remunerades de qualitat i aptes per a la millora curricular i
laboral.
El
portaveu municipal de Més Algemesí destaca que “descartem la via
de les beques perquè son injustes per a aquells que ja han acabat
uns estudis”.
El
programa “Joventut Activa” consisteix en un programa de
col·laboració entre Ajuntament i empreses i associacions
d’empresaris (EMPAL i ACSA) basat en que l’Ajuntament incentiva
econòmicament la contractació de joves per a realitzar treballs
concrets relacionats amb la seua formació acadèmica i l’empresa,
a la seua vegada, assumeix la responsabilitat social d’acabar de
formar els joves.
Segons
Bermúdez, aquest és un model de pràctiques que ja ha estat posat
en pràctica, de manera bastant satisfactòria, a IDEA, un
departament de l’Ajuntament d’Alzira, i a l’ADEIT també
anomenat Fundació Universitat-Empresa, que oferten pràctiques per a
joves universitaris que ja han obtés el títol corresponent.
L’ADL, encarregada de dissenyar-lo i
gestionar-lo elaboraria un patró de qualitat per a les pràctiques
realitzades a la localitat. Es tracta d’aplicar a nivell municipal
la directriu per a l’ocupació número 8 de Europa 2020. El patrò
de “Joventut Activa” s’elaboraría, doncs, a partir de les
indicacions i directrius recollides en la “Comunicació de la
comissió al parlament europeu al Consell, al Comité Econòmic i
Social Europeu i al Comité de les Regions: Cap un Mar de Qualitat
dels Períodes de Pràctiques”.
El
programa “Joventut Activa” i el seu patró de qualitat
determinaria i concretaria quin són els tipus de contractes vigents
més adients per acomplir la directriu per a l’ocupació número 8
de Europa 2020, el tipus d’incentiu econòmic o bonificació que
aportaria l’Ajuntament, els objectius del programa, els requisits
de les empreses participants, els sistema, criteris i organisme de
selecció, els drets i deures del contractant i treballador, la
funció i tasca del supervisor i orientador del treballador, la
duració del contracte -que no serà inferior a sis mesos ni superior
a un any-, els mínims de remuneració i les polítiques socials de
les empreses participants...
Aquelles
empreses participants obtindrien al mateix temps una “etiqueta de
qualitat” per a les pràctiques, de manera que l’empresa
contractant veurà reconeguda la seua implicació social amb un
distintiu i el jove obtindrà un reconeixement academicolaboral de
gran importància.
A
aquest programa no podran acollir-se empreses que hagen realitzat un
ERO o que reduïsquen plantilles i es vetllarà per evitar que
s’utilitze el programa per transformar contractes existents en
contractes nous de baix cost. Per eixe motiu s’hi contemplarien
restriccions en la concatenació de contractes de diverses persones
per a una mateix funció.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada